전체 글126 직장 내 괴롭힘 퇴치 존중하고 포용적인 환경을 위한 전략 직장 내 괴롭힘은 직원들의 복지와 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치는 만연한 문제이다. 고용주와 고용인 모두가 괴롭힘과 싸우고 지원적인 업무 환경을 조성하기 위해 사전 조치를 취하는 것이 중요하다. 이 블로그에서 우리는 사실 정보를 바탕으로 직장 내 괴롭힘을 해결하기 위한 효과적인 전략을 모색할 것이다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의: 직장 내 괴롭힘은 공격적인 행동, 폭언, 협박 또는 배제를 통해 개인 또는 직원 집단에 대한 반복적이고 유해한 학대를 말한다. 다양한 형태의 괴롭힘을 인식하는 것은 그 문제를 효과적으로 해결하기 위해 필수적이다. 2. 인식 제고: 직장 내 괴롭힘에 대한 인식을 높이는 것이 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 첫 단계이다. 직원들에게 괴롭힘.. 2023. 6. 4. 학교 폭력 한국의 학교 폭력에 대한 인식은 몇 가지 공통된 주제와 관점이 있습니다. 1. 심각한 사회적 우려: 한국에서 학교폭력은 일반적으로 심각한 사회적 문제로 인식되고 있습니다. 그것은 종종 대중적인 담론의 주제이고 언론, 부모, 교육자, 그리고 정책 입안자들로부터 상당한 관심을 받습니다. 학교 폭력의 만연과 영향은 널리 인정받고 인정받고 있습니다. 2. 정서적, 심리적 결과: 한국인들은 학교 폭력이 피해자들에게 심각한 정서적, 심리적 결과를 초래할 수 있다는 것을 이해합니다. 왕따와 다른 형태의 학교 폭력이 정신 건강과 웰빙에 미치는 부정적인 영향은 널리 인식되고 있으며, 학생들의 정서적 안녕을 해결하는 것에 대한 강조가 증가하고 있습니다. 3. 학업 성취도 및 압박: 학교 폭력은 종종 한국의 매우 경쟁적인 .. 2023. 5. 31. 직장에서 좋은 인상 주는 법 직장에서 좋은 인상을 주기 위해 여러분이 할 수 있는 10가지가 있습니다 적절한 옷 입기 당신의 위치에 맞게 옷을 입는 것은 당신이 상황과 주변 사람들을 존중한다는 것을 보여주기 때문에 중요합니다. 여러분이 옷을 입는 방식은 주변 환경에 대한 여러분의 태도, 여러분의 역할, 그리고 다른 사람들과의 관계에 대한 메시지를 전달합니다. 예를 들어, 만약 여러분이 사무실과 같은 전문적인 환경에서 일하고 있다면, 여러분은 여러분의 전문성과 동료와 고객에 대한 존경심을 반영하는 특정한 방식으로 옷을 입어야 합니다. 이것은 정장, 블라우스와 스커트와 같은 비즈니스 의상이나 드레스 슈즈를 입는 것을 의미할 수 있습니다. 반면에, 만약 여러분이 창조적인 산업과 같은 좀 더 캐주얼한 환경에서 일하고 있다면, 여러분은 여러.. 2023. 5. 27. 발모광 발모광 트리코틸로마니아로도 알려진 털 뽑기 장애는 머리카락을 뽑고 싶은 반복적이고 거부할 수 없는 충동을 수반하여 눈에 띄는 탈모를 초래하는 독특한 심리적 상태입니다. 이 블로그는 종종 오해를 받는 장애의 정의, 증상 및 사용 가능한 치료 방법을 탐구함으로써 이 장애를 조명하는 것을 목표로 합니다. 정의 털 뽑기 장애는 신체 집중 반복 행동(BFRB)으로 분류되며, 우산 모양의 장애에 해당합니다. 머리카락을 반복적으로 잡아당겨 고통과 기능 장애로 이어지는 것이 특징입니다. 트리코틸로마니아는 보통 청소년기에 나타나지만, 그것은 모든 연령이나 성별의 사람들에게 영향을 미칠 수 있습니다. 증상 머리카락 뽑기 장애의 주요 증상은 두피, 눈썹, 속눈썹 또는 다른 신체 부위와 같은 신체의 다양한 영역에서 머리카락을.. 2023. 5. 23. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 32 다음 반응형
