직장2 직장 내 괴롭힘 퇴치 존중하고 포용적인 환경을 위한 전략 직장 내 괴롭힘은 직원들의 복지와 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치는 만연한 문제이다. 고용주와 고용인 모두가 괴롭힘과 싸우고 지원적인 업무 환경을 조성하기 위해 사전 조치를 취하는 것이 중요하다. 이 블로그에서 우리는 사실 정보를 바탕으로 직장 내 괴롭힘을 해결하기 위한 효과적인 전략을 모색할 것이다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의: 직장 내 괴롭힘은 공격적인 행동, 폭언, 협박 또는 배제를 통해 개인 또는 직원 집단에 대한 반복적이고 유해한 학대를 말한다. 다양한 형태의 괴롭힘을 인식하는 것은 그 문제를 효과적으로 해결하기 위해 필수적이다. 2. 인식 제고: 직장 내 괴롭힘에 대한 인식을 높이는 것이 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 첫 단계이다. 직원들에게 괴롭힘.. 2023. 6. 4. 직장에서 좋은 인상 주는 법 직장에서 좋은 인상을 주기 위해 여러분이 할 수 있는 10가지가 있습니다 적절한 옷 입기 당신의 위치에 맞게 옷을 입는 것은 당신이 상황과 주변 사람들을 존중한다는 것을 보여주기 때문에 중요합니다. 여러분이 옷을 입는 방식은 주변 환경에 대한 여러분의 태도, 여러분의 역할, 그리고 다른 사람들과의 관계에 대한 메시지를 전달합니다. 예를 들어, 만약 여러분이 사무실과 같은 전문적인 환경에서 일하고 있다면, 여러분은 여러분의 전문성과 동료와 고객에 대한 존경심을 반영하는 특정한 방식으로 옷을 입어야 합니다. 이것은 정장, 블라우스와 스커트와 같은 비즈니스 의상이나 드레스 슈즈를 입는 것을 의미할 수 있습니다. 반면에, 만약 여러분이 창조적인 산업과 같은 좀 더 캐주얼한 환경에서 일하고 있다면, 여러분은 여러.. 2023. 5. 27. 이전 1 다음 반응형
