직장내1 직장 내 괴롭힘 퇴치 존중하고 포용적인 환경을 위한 전략 직장 내 괴롭힘은 직원들의 복지와 조직의 생산성에 부정적인 영향을 미치는 만연한 문제이다. 고용주와 고용인 모두가 괴롭힘과 싸우고 지원적인 업무 환경을 조성하기 위해 사전 조치를 취하는 것이 중요하다. 이 블로그에서 우리는 사실 정보를 바탕으로 직장 내 괴롭힘을 해결하기 위한 효과적인 전략을 모색할 것이다. 1. 직장 내 괴롭힘의 정의: 직장 내 괴롭힘은 공격적인 행동, 폭언, 협박 또는 배제를 통해 개인 또는 직원 집단에 대한 반복적이고 유해한 학대를 말한다. 다양한 형태의 괴롭힘을 인식하는 것은 그 문제를 효과적으로 해결하기 위해 필수적이다. 2. 인식 제고: 직장 내 괴롭힘에 대한 인식을 높이는 것이 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 첫 단계이다. 직원들에게 괴롭힘.. 2023. 6. 4. 이전 1 다음 반응형
